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Mostrando entradas de febrero, 2015

Acoso y trabajo

Aceptan el acoso laboral continuado como accidente de trabajo
(21/01/2015)

En concreto el trabajador de la compañía Petrocan, había sido despedido en dos ocasiones, aunque ambos habían sido declarados nulos, el primero por vulneración de su garantía de indemnidad y el segundo por vulnerar su libertad de expresión. A ello había que añadir que la empresa había obligado a est ... [MÁS]