Ir al contenido principal

Sobre los componentes y significados del Test del Árbol IV


Tests del Árbol ejemplo de Práctica Clínica III

Sobre los componentes y significados presentes en este dibujo, llama la atención los frutos y hojas con ennegrecimiento.

Las ramas son monolineales y también curvas, algunas de las cuales también están ennegrecidas.

La inerpretación de la Psicología Clínica al respecto de lo observado es que existe un estado de angustia en el sujeto acompañado de una falta de claridad en las ideas.

Hay ideas que no están claras en su mente y que le perturban y confunden a la hora de actuar a esta persona.

A veces los follajes confusos pueden pueden interpretarse como estructuras adictivas o personalidades con adicciones.

La inclinación en el árbol denota que el autor siente la necesidad de buscar apoyo más en el medioambiente que en su propio entorno familiar.

Por lo que respecta a la presencia de raíces sombreadas, esto refuerza la idea que hay perturbación en el plano de los instintos y por tanto en el control de impulsos y manifestaciones.









171570_Find Samsung Products - The Wonder Of Home Entertainment Solutions At Abt.com

Free Shipping on Jordan Kids Shoes at FinishLine.com

Free Shipping on Jordan Shoes at FinishLine.com


Entradas populares de este blog

El banco de niebla & asertividad & claudicación simulada

  El banco de niebla es en realidad correr un tupido velo para dejar estar las cosas y tomar la mejor solución El banco de niebla es una técnica efectiva basada en la asertividad que puede ayudarnos a enfrentar críticas o confrontaciones de manera exitosa.  Desarrollada por Manuel J. Smith, un psicólogo de la Universidad de Brooklyn y experto en habilidades sociales, esta estrategia, también conocida como "claudicación simulada", se centra en manejar situaciones incómodas sin comprometer nuestra postura inicial. La técnica del banco de niebla se basa en crear distracciones estratégicas mediante frases específicas, reconociendo los argumentos y quejas de los demás sin considerar nuestra intervención como un ataque directo. Su finalidad principal es frenar las emociones impulsivas que pueden surgir en momentos de conflicto o crítica, permitiéndonos regular pensamientos negativos e irracionales. En situaciones humillantes, embarazosas o conflictivas, esta técnica nos insta a red...

¿Qué es un manipulador emocional?

  ¿Qué es un manipulador emocional? El manipulador emocional es un depredador "discreto", -a veces no tanto-, un estratega del alma ajena. Su "oficio", fino y calculador, consiste en meter la mano hasta el fondo de tu cabeza, saquear tus certezas y despojarte de lo que ni siquiera sabías que poseías. No es un vulgar ladrón de billeteras, sino un maestro en el arte de domesticar voluntades. Para él, el fin siempre justifica los medios, el precio es tu sufrimiento, su ganancia es tranquilidad, un poco de autoestima y es capaz de anularte, quitarte voluntad y libertad. Este ladrón chupador de energía no es más que un individuo miserable que no se justiprecia, se desprecia a sí mismo; y, como no tiene lo que admira ni es capaz de tenerlo, te anula, para que no lo tengas tu tampoco. Es una forma de acoso, su objetivo es el "derribo". El chantaje emocional o manipulación psicológica, es el arma que empuña para que hagas lo que a él le conviene. Esto no tiene nad...

Ámbitos de actuación de la Responsabilidad Social Corporativa

La RSC siempre hace referencia a dos ámbitos, uno externo y otro interno.  A su ámbito interno cabe en la RSC contemplar el respeto al medio ambiente en cuanto que las actuaciones empresariales puedan afectarlo e interactúen con el mismo; debe preservar la calidad y su conservación. Por otra parte debe atender a los derechos de los trabajadores en lo que se refiere a libre negociación colectiva, conciliación de la vida familiar y laboral, igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, salud y seguridad laboral, tener presente la no discriminación por razón de edad, raza, ideología o discapacidad.  En el ámbito externo, la Responsabilidad Social Corporativa deberá contemplar el riguroso respeto a los derechos de los consumidores y clientes, servicios y proveedores; deberá respetar los Derechos Humanos y promocionar la acción cultural, social, medioambiental de las empresas, debiendo para ello asignar parte de los recursos empresariales a proyectos sociales, relacion...